ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 января 2017 года

№29

пос. Кизнер

О внесении изменений  в    постановление Администрации муниципального образования «Кизнерский район» от 08 августа 2013 года № 620 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казённых учреждений культуры, подведомственных Управлению   культуры    Администрации МО «Кизнерский район»

В соответствии с Постановлением Правительства УР от 26 декабря 2016 года №542 «О внесении изменений в постановление Правительства УР от 29 июля 2013 года №337 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики Администрация муниципального образования «Кизнерский район» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казённых учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации МО «Кизнерский район» утверждённое постановлением Администрации МО «Кизнерский район» от 08 августа 2013 года №620, следующие изменения и дополнения:

1) пункт 4 признать утратившим силу;

2) таблицу 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад (рублей)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6000
2 квалификационный уровень	6010
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6050
2 квалификационный уровень	6100
3 квалификационный уровень	6590
4 квалификационный уровень	7000
5 квалификационный уровень	7150
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6050
2 квалификационный уровень	6200
3 квалификационный уровень	6950
4 квалификационный уровень	7200
5 квалификационный уровень	7250
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	7350
2 квалификационный уровень	7650
3 квалификационный уровень	7900

»;

3) таблицу 5 пункта 14 изложить в следующей редакции:

«Таблица 5

Профессиональная квалификационная группа	Оклад, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	6000
2 квалификационный уровень	6025
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	6050
2 квалификационный уровень	6075
3 квалификационный уровень	6100
4 квалификационный уровень	6940

»;

4) пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Таблица 6

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах)
Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», специалистам по охране труда, указанным в таблице 9 приложения 1
От 1 года до 10 лет 5	5
От 10 лет до 15 лет	10
Свыше 15 лет	15
Специалистам, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», и руководителям
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	20
От 10 лет до 15 лет	30
Свыше 15 лет	40
Техническим исполнителям и рабочим культуры, искусства и кинематографии
От 3 лет до 8 лет	10
От 8 лет до 13 лет	15
От 13 лет до 18 лет	20
От 18 лет до 23 лет	25
Свыше23 лет 30	30
Общеотраслевым профессиям рабочих
Свыше23 лет	4

Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в соответствии приложением 4 к настоящему Положению.»;

5) пункт 29 изложить в следующей редакции:

«29. Работникам учреждений выплачиваются единовременные премии в пределах экономии бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также за счет средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности, при награждении государственными наградами Российской Федерации, орденами и медалями Российской

Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетного звания Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации, государственными наградами Удмуртской Республики, присвоении почетного звания Удмуртской Республики в размере до одного оклада (должностного оклада), Почётной грамотой Министерства культуры и туризма УР – в размере 1000 руб, Благодарностью Министерства культуры и туризма УР – в размере 1000 рублей, Почётной грамотой МО «Кизнерский район» - в размере до 800 руб, Благодарностью (Таукарон) – в размере до 700 руб, Почётной грамотой Администрации муниципального образования «Кизнерский район» - в размере 600 руб, Почётной грамотой и благодарностью Управления культуры и туризма Администрации муниципального образования «Кизнерский район» в размере до 500 руб.

Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии, связанные с государственными и профессиональными праздниками.

Перечень, размеры и критерии установления единовременного премирования регулируются локальными нормативными актами учреждений, принятыми в установленном законодательством порядке»;

6) пункт 50 изложить в следующей редакции:

«50. Руководителю учреждения выплачивается единовременная премия при награждении государственными наградами Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетного звания Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации, государственными наградами Удмуртской Республики, присвоении почетного звания Удмуртской Республики в размере до 50 процентов должностного оклада, Почётной грамотой Министерства культуры и туризма УР – в размере 1000 руб, Благодарностью Министерства культуры и туризма УР – в размере 1000 рублей, Почётной грамотой МО «Кизнерский район» - в размере до 800 руб, Благодарностью (Таукарон) – в размере до 700 руб, Почётной грамотой Администрации муниципального образования «Кизнерский район» - в размере 600 руб, Почётной грамотой и благодарностью Управления культуры и туризма Администрации муниципального образования «Кизнерский район» в размере до 500 руб.

7) в таблице 9 приложения 1 строки

«

специалист по охране труда		5120
специалист по охране труда II категории		5750
специалист по охране труда I категории		6050

»

изложить в следующей редакции:

«

специалист по охране труда		6040
специалист по охране труда II категории		6200
специалист по охране труда I категории		6950

»;

2. В случае если заработная плата работников бюджетных, казённых учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации МО «Кизнерский район» (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной в соответствии с принятыми до вступления в силу настоящего постановления актами Администрации МО «Кизнерский район», при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего постановления (далее - доплата до уровня размера заработной платы).

Размер доплаты до уровня размера заработной платы определяется как разница между заработной платой работников бюджетных, казённых учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации МО «Кизнерский район» (далее - работники учреждений), установленной в соответствии с принятыми до вступления в силу настоящего постановления актами Администрации МО «Кизнерский район», и заработной платой работников учреждений, устанавливаемой в соответствии с настоящим постановлением.

Доплата до уровня размера заработной платы работникам учреждений, установленная в соответствии с настоящим пунктом, начисляется до момента достижения уровня заработной платы работников учреждений, установленного в соответствии с принятыми до вступления в силу настоящего постановления актами Администрации МО «Кизнерский район».

Доплата до уровня размера заработной платы работникам учреждений выплачивается пропорционально отработанному времени.

3. Установить, что об изменении условий трудового договора стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае несогласия работников учреждений заключить дополнительные соглашения об изменении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, оплата труда производится в соответствии с условиями ранее заключенных трудовых договоров.

4. В тексте слова «Управление культуры Администрации МО «Кизнерский район» заменить на слова «Управление культуры и туризма Администрации МО «Кизнерский район» в соответствующем падеже.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 года, за исключением пункта 4.

Пункт 4 настоящего постановления вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2016 года.

Глава муниципального образования

«Кизнерский район» А.И.Плотников

Начало активности (дата): 26.01.2017
Файл:  Загрузить