В соответствии с Постановлением Правительства УР от 11 декабря 2019 года № 578 «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Удмуртской Республики, руководствуясь Уставом муниципального образования «Кизнерский район» Администрация муниципального образования «Кизнерский район» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Кизнерская детская школа искусств, утверждённое постановлением Администрации муниципального образования «Кизнерский район» от 29 ноября 2013 года № 993, следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

«7.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчётный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной гражданской службы, в Управлении культуры и туризма Администрации муниципального образования «Кизнерский район» в отношении учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделённых в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на Управление культуры и туризма Администрации муниципального образования «Кизнерский район», осуществляющее функции и полномочия учредителя подведомственного учреждения, а также обеспечивающих деятельность Управления культуры и туризма Администрации муниципального образования «Кизнерский район» (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учёт и отчётность).

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений Удмуртской Республики, утверждённого постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной гражданской службы Кизнерского района, в Управлении финансов Администрации МО «Кизнерский район» определяется Управлением финансов в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений Удмуртской Республики, утверждённого постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283, и доводится в письменном виде до руководителя учреждения.»;

1.2. Таблицу 1 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей
		работников организаций дополнительного образования	Работников организаций среднего профессиональ-ного образования
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		6888
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1 квалификационный уровень	6927
	2 квалификационный уровень	7160
Должности педагогических работников	1 квалификационный уровень	9150	8140
	2 квалификационный уровень	9870	8790
	3 квалификационный уровень	9920	8850
	4 квалификационный уровень	9980	8900
Должности руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень	8044
	2 квалификационный уровень	8104
	3 квалификационный уровень	8169

»;

1.3. Таблицу 2 пункта 10 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6753
2 квалификационный уровень	6764
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6764
2 квалификационный уровень	6770
3 квалификационный уровень	7366
4 квалификационный уровень	7583
5 квалификационный уровень	8044
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6786
2 квалификационный уровень	7149
3 квалификационный уровень	7366
4 квалификационный уровень	7800
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	8044
2 квалификационный уровень	9053

»;

1.4. Таблицу 3 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Таблица 3

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Оклад, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	6753
	2 квалификационный уровень	6764
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	6764
	2 квалификационный уровень	6769
	3 квалификационный уровень	7366

»;

1.5. В пункте 26 после слов «должностного оклада» дополнить словами «, ставки заработной платы»;

1.6. Пункт 46 изложить в следующей редакции:

«46. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесена организация:

Таблица 4

Наименование должности	Группа по оплате труда руководителей	Должностной оклад, рублей в месяц
Руководитель организации дополнительного образования, среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования	1	13973
	2	13364
	3	12698
	4	12090

Отнесение учреждения к группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании приказа начальника Управления культуры и туризма Администрации МО «Кизнерский район», ежегодно исходя исходя из объемных показателей деятельности учреждения, установленных Министерством культуры Удмуртской Республики.»;

1.7. Пункт 48 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

«выплаты руководителям организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

1.8. Дополнить пунктом 48.1 следующего содержания:

«48.1. Руководителю учреждения, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, устанавливается доплата в размере не менее 4 процентов должностного оклада.»;

1.9. Дополнить пунктом 49.1 следующего содержания:

«49.1. Конкретные размеры выплат компенсационного характера и условия их осуществления устанавливаются приказом начальника Управления культуры и туризма Администрации МО «Кизнерский район» и конкретизируются в трудовом договоре с руководителем организации.»;

1.10. В пункте 53:

в абзаце четвертом слово «бюджетных» исключить;

1.11. В пункте 54:

после слова «средств» слово «бюджетных» исключить;

1.12. В пункте 55:

после слов «почетного звания Удмуртской Республики» дополнить словами «, награждении Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики, Почетной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики, ведомственными наградами Министерства культуры Удмуртской Республики»;

слова «одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «должностного оклада»;

1.13. Пункт 69 изложить в следующей редакции:

«69. При формировании фонда оплаты труда работников организации предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) - в размере 12 окладов (должностных окладов, ставок заработной платы);

2) доплаты работникам организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в размере 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;

3) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

за работу в ночное время – в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;

4) надбавки за работу в сельских населенных пунктах работникам организаций, работающим в сельских населенных пунктах и занимающим должности руководителей и специалистов в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, - в размере 3 должностных окладов (ставок заработной платы);

5) ежемесячной надбавки за квалификационную категорию педагогическим и медицинским работникам:

при наличии I квалификационной категории - в размере 2,4 должностного оклада (ставки заработной платы);

при наличии высшей квалификационной категории - в размере 3,6 должностного оклада (ставки заработной платы);

6) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин;

7) ежемесячной надбавки за наличие ученой степени работникам, которым в установленном порядке присвоена ученая степень:

кандидата наук - в размере 1,2 должностного оклада (ставки заработной платы);

доктора наук - в размере 2,4 должностного оклада (ставки заработной платы).

При формировании фонда оплаты труда работников организаций средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни). Фонд оплаты труда работников организаций формируется с учетом районного коэффициента и положений пункта 7.1 настоящего Положения.»;

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств бюджета муниципального образования «Кизнерский район» на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности муниципального учреждения, подведомственного Управлению культуры Администрации муниципального образования «Кизнерский район».

3. Настоящее постановление вступает в силу момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Глава муниципального образования «Кизнерский район»

А.И. Плотников