"Муниципальный округ Кизнерский район Удмуртской Республики"
Версия для слабовидящих
Постановление №983 от 18.12.2019 г.ПОСТАНОВЛЕНИЕ
пос.Кизнер
В соответствии с Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 декабря 2019 года № 578 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства УР», руководствуясь Уставом муниципального образования «Кизнерский район» Администрация муниципального образования «Кизнерский район» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр по комплексному обслуживанию муниципальных учреждений муниципального образования «Кизнерский район», утверждённое постановлением Администрации МО «Кизнерский район» от 17.02.2017 года № 88 следующие изменения: пункт 5 изложить в следующей редакции: «5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.»; Дополнить пунктом 7.1 следующего содержания: «7.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчётный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной гражданской службы, в Администрации муниципального образования «Кизнерский район» в отношении учреждения, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделённых в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на Администрацию муниципального образования «Кизнерский район», осуществляющее функции и полномочия учредителя подведомственного учреждения, а также обеспечивающих деятельность МБУ «Центр по комплексному обслуживанию муниципальных учреждений МО «Кизнерский район» (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учёт и отчётность). Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений Удмуртской Республики, утверждённого постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной гражданской службы Кизнерского района, в Управлении финансов Администрации МО «Кизнерский район» определяется Управлением финансов в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений Удмуртской Республики, утверждённого постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283, и доводится в письменном виде до руководителя учреждения.»; таблицу 1 пункта 8 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
»; пункт 10 изложить в следующей редакции: «10. Размеры окладов общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
Таблица 2
При выполнении важных (особо важных), ответственных (особо ответственных) работ (перевозка участников профессиональных и любительских художественных коллективов и специалистов автобусами и автоклубами, оборудованными специальными техническими средствами, для культурного обслуживания населения, управление и обслуживание служебного транспорта, предоставленного руководителю органа местного самоуправления) рабочими, профессии которых предусмотрены 1 – 3 квалификационными уровнями профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», оплата труда осуществляется исходя из окладов, соответствующих 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня». Оплата труда указанных рабочих, выполняющих важные (особо важные), ответственные (особо ответственные) работы, может носить как постоянный, так и временный характер. Решение по установлению оклада указанным рабочим, выполняющим важные (особо важные), ответственные (особо ответственные) работы, принимается руководителем учреждения по согласованию с Управлением финансов Администрации МО «Кизнерский район.»; абзац 1 пункта 21 после слов «Звание Удмуртской Республики» дополнить словами «, награждении Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики, Почетной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики, ведомственными наградами Министерства культуры Удмуртской Республики, за доску почёта Кизнерского района - в размере до 700 руб.»; пункт 28 изложить в следующей редакции: «28. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается с учётом группы по оплате труда руководителей, к которой учреждение отнесено по объёмным показателям его деятельности (далее - группы по оплате труда), в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению в следующих размерах:
Таблица 4
»; пункт 29 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания: «выплаты руководителю учреждения, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»; дополнить пунктом 29.1 следующего содержания: «29.1. Руководителю учреждения, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, устанавливается доплата в размере не менее 4 процентов должностного оклада.»; в пункте 35: абзац второй после слова «средств» дополнить словом «бюджетного»; в пункте 36: в абзаце втором слова «к должностному окладу» исключить; в абзаце четвертом слова «к должностному окладу» исключить; в пункте 39: после слова «средств» дополнить словом «бюджетного»; пункт 40 после слов «почётного звания Удмуртской Республики» дополнить словами «, награждении Почётной грамотой Правительства Удмуртской Республики, Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики, ведомственными наградами Министерства культуры Удмуртской Республики»; пункт 49 изложить в следующей редакции: пункт 49 после слова «работников» слово «бюджетного» исключить; пункт 50 изложить в следующей редакции: «50. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год): 1) оклада (должностного оклада) – в размере 12 окладов (должностных окладов); 2) доплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, – в размере 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда; 3) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации; 4) ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 2,5 оклада (должностного оклада); 5) премиальных выплат по итогам работы - в размере 3 окладов (должностных окладов); 6) ежемесячной надбавки за почётное звание – в размере фактических величин. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни). Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и положений пункта 7.1 настоящего Положения.»; в приложении 1: приложение 1 «Должностные оклады работников учреждений, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам» изложить в редакции согласно приложению; в приложении 2: в Порядке исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет: в пункте 2 слово «Надбавка» заменить словами «Ежемесячная надбавка»; абзац второй пункта 3 после слова «размера» дополнить словом «ежемесячной»; в пункте 4: абзац первый после слова «назначение» дополнить словом «ежемесячной»; абзац третий изложить в следующей редакции: «Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится приказом руководителя учреждения на основании протокола комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет.»; абзац четвертый после слова «размера» дополнить словом «ежемесячной»; 2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств бюджета муниципального образования «Кизнерский район» на указанные цели на соответствующий финансовый год и на плановый период, и средств от приносящей доход деятельности муниципального учреждения. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
Глава муниципального образования «Кизнерский район» А.И.Плотников
Начало активности (дата): 26.12.2019 Файл: Загрузить |